解除合同过斥诉期是怎样规定的呢？

2024-06-15 5

普法内容

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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除斥除斥期间的合同解除权
合同解除权的除斥期间：如果法律规定或者当事人约定了期限的，该期限届满后解除权消灭；如果法律没有规定或者当事人也没有约定的，则解除权人需要在知道或者应当知道解除事由之日起的一年内行使，或者经对方催告后在合理期限内行使，否则解除权消灭。

2021-03-08 325
除斥期过了规定
除斥期间经过后，相应的权力消灭。（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道

2021-04-29 136
什么是合同解除权的除斥期间，有没有法律规定
法律分析合同解除权的除斥期间，根据现行《民法典》的规定为某种民事实体权利存在的期间。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。另外的，法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行

2021-01-14 24

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新法规中解除合同的除斥期限
法律上解除合同的除斥期间的规定是：除斥期间有法定除斥期间和约定除斥期间，法定除斥期间由法律直接规定，约定除斥期间允许当事人根据法律自行约定，在法律允许的情况下可由一方向对方单方提出合理期限。

2023-08-21 15,340
合同可否除斥合同约定除斥期间
解除合同有除斥期间，当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知

2023-01-03 15,340
哪些是解除合同，除斥期的特点
除斥期间是指法律规定一种民事实体权利存在的期间。除斥期的特点： 1、除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。 2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解

2023-12-23 15,340
解除合同除斥期的解释是哪些，怎么回事的
相对方在解除权发生之日起1年内催告，如在第11个月催告解除权人行使解除权的，则解除权行使的期限向后再推3个月，成为14个月。这种"有条件的除斥期间"的看法值得商榷。实际上，一年的除斥期间不会也不应该因

2022-08-04 15,340

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什么叫除斥期间
除斥期间，又称“预定期间”、“预备期间”。是指法律规定的某种民事权利有效存续的期间。除斥期间也是某种法律事实，权利人在法律规定的期限内不行使其权利，其权利即被除斥。除斥期间的特点如下： 1、除斥期间一般是不变期间。不因任何事由而中止、中

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除

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