不办离职手续不发工资怎么办

2023-12-19 11

普法内容

不办离职手续不发工资采取的措施： 1、与雇主进行沟通，明确离职手续的具体要求，并提出书面申请。如果雇主拒绝办理手续或拖延发放工资，可以寻求法律援助或咨询律师，了解自己的权益和可行的法律途径。 2、收集相关证据，如劳动合同、工资单、离职申请等，以便在需要时提供给相关部门或法院。 3、可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，请求调解或裁决。 4、如果上述途径无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持沟通和谈判的态度，寻求和解和公正的解决方案。如何应对雇主不办理离职手续且拒绝支付工资： 1、与雇主协商解决。 2、寻求法律援助。 3、提起劳动仲裁或诉讼。 4、寻求相关部门的帮助。综上所述：牢记每个国家和地区的法律规定可能不同，根据当地的法律法规和实际情况采取相应的行动，并保留相关证据和沟通记录。坚持沟通和谈判的态度，寻求和解和公正的解决方案。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。

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员工不愿办离职手续怎么退回工资
不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅

2024-06-03 11
离职手续办完多久发工资
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2020-09-07 627
公司拖欠工资不发还被公司开除了不办离职手续怎么办
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2024-04-30 11

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工资不退或者不办离职手续会被发现么
会发工资，但没有办理离职手续，给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要

2023-07-20 15,340
办理了离职手续，说我自离不给发工资
向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
没办理离职手续，公司不发工资，我该怎么拿回工资？
没有与您签订的，应当自签订劳动合同之日起向您每月支付二倍工资，公司拖欠工资不给的，可以到劳动监察部门投诉，申请。

2022-10-08 15,340
员工自离没有办离职手续不发工资可以吗
员工自离没有办离职手续，单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复，可以发送《员工返岗通知书》，达到严重违纪行为的，解除劳动合同。在此期间员工没有提供劳动，无需支付工资。

2023-10-27 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,850 15,340
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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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