减征残疾人就业保障金政策

2023-05-09 26

普法内容

残疾人就业保障金减免政策如下： 1、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金； 2、申请减免缓缴保障金的用人单位，持申请表及相关资料向主管地税机关提出减免缓缴申请，经保障金减免缓合议委员会批准后，予以减免缓缴； 3、申请缓缴的单位每年只缓一次，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期满后必须足额缴纳； 4、申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴纳金额； 5、残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金； 6、根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。残疾人监护制度建设和完善方法如下： 1、监护人资格条件：进一步明确监护人的资格条件，确保受监护人的利益得到最大程度的保障； 2、监护人产生方式：制定监护人产生的程序和标准，明确监护人产生的途径和条件，并加强相关申请流程的规范和管理； 3、监护人权利义务：制定监护人权利义务的具体内容和限制，并建立监督机制，确保监护人履行职责； 4、监护人培训机制：建立监护人培训机制，为监护人提供必要的法律、心理、护理等方面的知识和技能，提高他们的专业水平和服务质量； 5、社会组织参与：鼓励并引导社会公益组织、志愿者等社会力量参与残疾人监护服务，提供相关支持和服务。综上所述，减征残疾人就业保障金政策是为了支持残疾人就业创业。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十七条用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。

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残疾人保障金减免政策2024最新
残疾人保障金减免政策2024最新：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金。自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低

2024-08-09 74
残疾人就业保障金是为了保障残疾人吗
用人单位交残疾人就业保障金，原因在于保障残疾人权益，保护残疾人的就业情况以及对残疾人工资的保证。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

2020-11-19 46
残疾人就业保障金征收使用管理办法
保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

2020-05-30 732

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2020年企业残疾人就业保障金减免政策是什么？企业是否可以享受免税？
2014年10月31日(含10月31日)后在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在20人一下(含20人)的，自工商登记注册之日起免征3年残疾人

2022-05-04 15,340
残疾人就业保障金由什么部门征收
根据人民共和国财政部、国家税务总局、中国残联《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，残疾人就业保障金由用人单位所在地税务机关征收。有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的，按其规定执行。残疾

2021-10-28 15,340
政府对扶助残疾人就业，有哪些优惠政策？对残疾人就业有哪些政策？
《残疾人保障法》规定：“政府有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业。”那么，政府对扶助残疾人就业有哪些优惠政策呢？根据有关规定，对于申请从事个体经营的残疾人，工商行政管理部门优先核发营业

2022-01-19 15,340
残疾人就业保障金的用途有哪些？
根据财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知(财综字[1995]5号)、《济南市保障残疾人合法权益的若干规定》等有关政策法规，保障金专项用于下列开支： (一)补贴残疾人职业培训费用； (二

2023-08-04 15,340

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残疾人生病住院报销有优惠政策吗
残疾人生病住院报销有优惠政策。残疾人医保优惠补贴标准如下： 1、多数省份生活补贴为每人每月50元； 2、最高的省份达到每人每月700多元； 3、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元； 4、最高的省份达到每人每月300元。根据相关法律

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河北省残疾人补贴政策2021年每月多少钱
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