请假周末算请假吗

2024-04-18 39

普法内容

1、事假、年假按工作日计算。 2、病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日、法定假日。 3、法定假日是付薪假日。例：如按全日制5天8小时的情况下，每周有两天休息，一般情况下是周六周日假期，如需上班，则按劳动法支付相应的报酬。此条件下，请假，如你周五请事假，下周一还需请事假，则应按两天计算，不得按四天计算。如遇节假日，也不得计算在内。注：病假、婚假、产假三类假期是算星期六、星期天的，例如我们当地对婚假的规定是晚婚两周加三天。产假是按天计算的，包含周末。

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请的年假怎么计算周末
可以连着休。《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-06-30 193
周末加班怎么请假
1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

2024-06-01 9
周末生孩子产假能从周一请吗
产假规定时间包括周六周日。产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2020-03-14 605

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* * 连续请假周末算吗
1、事假、年假按工作日计算。 2、病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日、法定假日。 3、法定假日是付薪假日。例：如按全日制5天8小时的情况下，每周有两天休息，一般情况下是周六周日假期，如需上班

2022-11-20 15,340
周末加班没请假算旷工吗
休息日不请假不上班不算旷工。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理

2022-06-13 15,340
连续请假到底算不算周末
一、事假．年假按工作日计算。2、病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日和法定假日。三、法定假日为付薪假日。比如全日制5天8小时，每周休息两天，一般是周六周日假期。如果需要上班，按照劳动法支付相应的

2021-10-28 15,340
周末请病假怎么核算工资
不论是否在病假期间周末都是有工资的，这是由计薪天数决定的，与病假无关。劳动者依法享有病假的权利，用人单位应当支付工资，如规章制度中有扣除工资的条款，扣除后劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%。

2022-08-01 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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