工作十年以上的医疗期是多久

2020-07-12 1,005

普法内容

十二个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实际情况进行核实。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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工作18年可以享受多久医疗期
劳动者工龄18年，在本单位工作18年的，医疗期为18个月；在本单位工作10年以上15年以下，医疗期为12个月；在本单位工作5年以上10年以下，医疗期为9个月；在本单位工作5年以下，医疗期为6个月。

2021-01-01 35
实际工作年限12年，医疗期有多久
实际工作年限12年，医疗期有12个月。医疗期和病假的区别有以下几点： 1、医疗期间是一个法律概念，而病假更多是一个生理上的概念。从法律上讲，医疗期间是指公司员工因疾病或非因工负伤而停止工作、休养期间不能解除劳动合同的期限，医疗期的长短有法

2023-05-27 33
工作十年以上的员工可以陪多少钱
要看具体情况，是合法解雇、违法解雇，还是协商解除。

2024-06-22 29

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医疗期职工医疗期的计算方法是什么，职工医疗期的工作时间是多久？
医疗期职工医疗期的计算 1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年

2022-03-28 15,340
实际工作年限十年以下的受工伤有多长的医疗期？
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2023-06-11 15,340
医疗期限定中分为事实上工作年限十年以上和十年以下的，五年以下，那么五年是包括在以上还是以下
医疗期为6个月。法条劳动部关于发布《公司工人得病或非因工负伤医疗期限定》的通知（劳部发〔1994〕479号）第三条公司工人因得病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人事实上参加工作年限和在本单位工

2022-07-09 15,340
工作多久可以享受医疗待遇
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。医疗期三个月的按六个

2022-03-31 15,340

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合作医疗一年不交第二年还可以交吗
合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时

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合作医疗和医保的区别
合作医疗和医保，一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳

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45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

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