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如何处理工资拖欠

如何处理工资拖欠

2022-11-07 133
普法内容
工资拖欠的解决方法如下: 1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 2、还可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令; 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。还不赔偿的,可申请法院强制执行; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行; 5、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条(一)劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; (二)调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三)当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (四)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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