试用期女职工怀孕了，可以辞退吗？

2024-05-07 1

普法内容

看具体情况。《女职工劳动保护规定》第五条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第六条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

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2024-06-06 21
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2024-06-13 13
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2020-03-09 277

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试用期怀孕辞退生育金是什么怀孕的女职工可以辞退吗
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2022-07-13 15,340
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2022-07-21 15,340
在新单位试用期发现怀孕了，怀孕的妇女在试用期可以辞退吗？
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试用期内可以随时辞职吗
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