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镇政府不能指定村支书为村委会的负责人。 镇政府没有这个权限,可以推荐,由村民自治选举,通过后才行。不能通过,以村民自治选举的结果为准。我国实行的农村自治的政治民主形式,村委会的负责人有村民自治选举产生,结果出来后,有上级镇政府正式下文书任命
辞职后延期支付会发放。辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会
村书记可以随时辞职,但也要按照辞职的流程来进行,而且还要安排好单位上规定的后续工作,在相关事务安排合理后就可以离职,所以只要按照流程办理辞职,个人就不用承担其他赔偿问题。
要看什么情况被拘留的,犯有明显的违法乱纪,刑事方面的错误,那是不可以再当村官了,如男酒驾被拘留,其他错误都没有,而且对村里管理得很好,那怎么不能再当下去呢,以上就是对于村支书被治安拘留能不能当选村支书
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
需要承担刑事责任的,建议委托律师介入
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,