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受贿罪的认定与处罚 一、受贿罪的定义及构成特征 (一)、受贿罪的定义 受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。 (二)、受贿罪的构成特征 1、客体要件 本罪侵犯的客体,是复杂客体。其
如果是被消费者投诉,可以自行与发生纠纷的消费者进行沟通、协商,需要秉持“和气生财”的原则,认真处理消费者合理的诉求;如果与消费者协商无法解决问题的,如实向工商局说明情况,可以请工商局帮助调解。
可以到劳动监察部门投诉,或者公司违法解除劳动合同的,申请劳动仲裁要求经济赔偿
国企人员行贿的处罚分为以下几点: 1、自然人犯本罪,给予公司、企业的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2、单位犯本罪的,对单位
要看具体情况,公司因为什么要逼迫你改签,是就你一人还是集体如你认为不合理,要拒绝签,并且及时向劳动监察大队投诉
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
首先,需要明确的一点是,法律并没有明文规定非国家工作人员贿赂罪这一罪名,而是规定了对非国家工作人员行贿罪。关于对非国家工作人员行贿罪这一罪名而言,行为人如果主观上具有为谋取不正当利益的目的,客观上实施了给予公司、企业或者其他单位的工作人员以
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇