有五险一金和没五险一金的区别

2021-12-20 42

普法内容

有五险一金和没有五险一金的区别： 1、缴纳养老保险到退休年龄可以领取养老金； 2、缴纳医疗保险，如果患疾病去医院看病可以按比例报销； 3、缴纳失业保险，连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金； 4、缴纳生育保险，在自己怀孕和生育时可以报销检查费用和生育费用，生育期间的产假假期也可以领取工资； 5、缴纳工伤保险，因工作原因受到事故伤害可以享受对应的工伤报销待遇； 6、缴纳了住房公积金，购房时可以申请住房公积金贷款，可以降低首付和贷款利率。没有五险一金这些待遇都是享受不到的。

《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第三十六条  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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