试用期半个月没签合同被辞退有补偿吗

2020-12-21 18

普法内容

劳动者试用期半个月故意不签劳动合同被辞退，没有经济补偿金。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不签订书面劳动合同的，用人单位可以书面通知终止劳动关系，依法支付工资，不需要支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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没有签合同没有过三个试用期试用期辞退怎么补偿
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过三个月试用期没签合同被辞
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2022-10-22 15,340
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工作试用期被辞退赔偿
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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