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没有同工同酬怎么办

没有同工同酬怎么办

2022-04-16 3,065
普法内容
没有同工同酬处理方法如下:首先派遣员工直接与公司负责人协商,就提高工资标准达成协议。其次被派遣员工向有资质的劳动和社会保障监督机构投诉或举报,要求公司支付差价和赔偿金。最后也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过合法途径维权。《劳务派遣暂行条例》第二十一条规定,经济补偿金的支付标准,以劳动者在本单位工作的年限来计算。
《劳务派遣暂行条例》第二十一条 经济补偿金的支付标准,以劳动者在本单位工作的年限来计算。工作每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月工资计算经济补偿金,补偿金的年限最高不超过12年。

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罗丹律师 罗丹律师

浙江泽大律师事务所 | 高级合伙人

擅长:刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭
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400-110-2019
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