医疗补偿金该怎么赔偿

2024-06-05 10

普法内容

1．医疗费赔偿金额已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）预期医疗费用； 2．误工费赔偿金额误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）； 3．住院伙食补助费住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准； 4．陪护费赔偿金额陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资； 5．伤残生活补助费赔偿伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限； 6．残疾用具费赔偿金额普及型器具的费用； 7．丧葬费赔偿金额本市上年度职工月平均工资×6个月； 8．被抚养人生活费赔偿金额被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限； 9．交通费赔偿金额实际必需的交通费用单据数额之和； 10．住宿费赔偿金额住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准； 11．精神损害抚恤金赔偿金额医疗事故发生地居民年平均生活费×年限（死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年）。

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骨折怎么医疗怎么赔偿赔偿金额
对遭受骨折人身损害的受害人赔偿医疗费时应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定赔偿数额。我国最高人民法院出台的司法解释规定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2020-07-20 204
医疗事故补偿金与赔偿金的区别是什么
医疗事故补偿金和赔偿金之间的区别如下：1、性质不同：补偿金的性质是补充，赔偿金的性质是惩罚；2、金额不同：补偿金的金额较少，赔偿金的金额较多；3、依据不同：补偿金没有法律上的责任，赔偿金是因为需要承担法律上的责任而赔偿的，医疗机构和医护人员

2022-04-16 3,016
医疗期可申请医疗补偿金吗
医疗期满后，如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的，劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。《中华人民共和国劳动法》：“第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，

2024-05-22 9

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合同解除的赔偿怎么算医疗补偿金
1、解除劳动合同的经济补偿金按《劳动合同法》的规定是指用人单位依据《劳动合同法》第四十条到四十四条情形解除合同或终止合同时，需要支付经济补偿。医疗补助金主要是针对劳动者因疾病医疗期满后，仍不能上班用人

2023-01-22 15,340
医疗补偿金的赔偿方式是怎样的
1、造成医疗损害的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、根据规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由

2022-10-11 15,340
怎么计算医疗损害赔偿金额怎么计算医疗损害赔偿
（一）医疗费赔偿金额＝已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）＋预期医疗费用（二）误工费赔偿金额＝误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）（三）住院伙食补助费＝住院时间×医疗事故发生地国家机关一

2022-05-24 15,340
医疗一次性补偿金
劳动者工伤，鉴定为伤残等级的，劳动者与用人单位之间解除劳动关系的，劳动者可以要求社保部门支付一次性工伤医疗补助金，劳动者需要提供工伤认定书、伤残鉴定结论、病例资料、辞职书以及与用人单位之间存在劳动关系

2022-08-20 15,340

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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

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医疗事故有哪些赔偿
根据我国法律的相关规定，应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中，因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾

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医疗事故赔偿最高多少
医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关，因此没有一个确切的金额标准，但是可以参照以下项目进行评估： 1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；

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