我在这里打工9天因为受气离开临走不结工资如何办

2024-05-04 19

普法内容

劳动法规定，按实际工作时间支付薪酬。就是说你工作几天就应该得到几天的薪酬。如果企业主拒付劳动报酬，劳动者可以持工作证明（如劳动合同，打卡证明）到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据劳动法规定要求企业主偿还不少于实际薪酬2倍的罚金。但是很多公司在员工只干了几天的情况下，是不会给付工资的，这要看在工作的一开始，公司是否起到了告知的义务，您是否知道这个公司在您没有干满多少天之内是不会给付工资的相关规定的，如果没有，那你可以进行申诉。

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我打临时工被开除因不满七天厂里不给我发工资
这是可以申请仲裁来维权的

2024-06-01 15
我工作了9天因为身体承受不了开医生证明有工资吗
申请劳动仲裁。。

2024-06-19 14
我在A打临时工因不满七天他们不发工资我该怎么办
按照你的说法，我的理解是：可以申请仲裁来要求支付工资的

2024-05-29 24

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原来公司欠我9天工资。因为离职，一直拖这不发，这样合理么？
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）

2023-07-25 15,340
因为生病。这个月工资不结给我。我该怎么办
是否签订劳动合同没有签订合同可以要求双倍工资赔偿，用人单位违法拖欠工资也可以要求赔偿。申请仲裁或者向劳动监察大队投诉

2022-11-01 15,340
不在这工地干了，工资不给结如何办
首先要弄清你是跟着谁干的，其次搜集证明劳动关系或劳务关系的证据

2023-06-02 15,340
在厂里干一天不做了，因为工作得气不好，离职了，老板扣工资合法吗
劳动者辞职的，用人单位克扣劳动者一天35元的费用是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动

2022-02-25 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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