口头约定降工资有效吗

2020-12-11 344

普法内容

降薪降职是否有他人知道？在录音里是否口头同意将工资？沟通后是否按谈妥的约定发工资？

《劳动合同法》规定，单位与员工口头变更劳动合同虽没签书面文件，但只要实际履行口头变更的劳动合同，超过一个月，双方都无权反悔。

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被口头通知降工资该问吗
关于雇佣机构以口头指令的方式通知变更主要岗位并降低薪酬待遇的事宜，首先，我们需要明确的是，现行劳动合同的订立方式普遍采用书面协议制度，也就是说，劳动合同必须具备相应的书面文件。许多雇主采取口头传达信息的方式告知其劳动者即将进行的岗位变动以及

2024-05-11 12
口头约定工资的话，可以双倍工资吗
1、首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 2、一般认为，双倍工资不属于劳动报酬范畴

2024-05-20 7
口头约定工资和实际工资不符
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。

2020-08-23 909

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口头约定劳动者工作满一周可以拿工资吗, 劳动者口头约定工资有效吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位口头约定劳动者工作满一周可以拿工资，劳动者工作可六天半，劳动者可以于次日获取工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在

2022-03-01 15,340
口头协议薪资降低是否有效？
劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的，该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定，用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。

2023-06-13 15,340
口头协议就是工资降低吗
劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的，该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定，用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。

2023-06-13 15,340
口头双方互相口头约定建筑工程合同有效吗？
1、建筑工程口头约定合同是有效的，根据《民法典》的相关规定，合同订立的方式包括口头形式。 2、法律依据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

2023-05-30 15,340

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违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

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口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

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租房口头协议是否有效
我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订

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