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算。根据《工伤保险条例》的规定,符合本规定要求的应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,
射钉弹属于非军用子弹,但因内含火药,杀伤力大而被限制使用。射钉弹只限于装修之中,个人用来伤害他人的属于违法行为,购买需要经过批准。未经批准购买射钉弹的属于违法行为。
员工上班未打卡不能按旷工算,只要依法完成劳动任务并且补卡后,就可以按正常出勤计算。员工旷工法律没有规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工3天以上的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 公司考勤不规范处罚依据如下: 1、员工当日忘记打卡,需
第一,有涉嫌非法持有枪支罪的可能性。第二,如果被射杀鸟属于国家保护动物,则又涉嫌犯罪。因此,建议最好不要从事上述活动。
【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);8)手背植皮面积1250px2,并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积30%者;10
标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间
6周不自动恢复的属于轻伤,要求赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致