*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
单位炒鱿鱼员工,还扣八千元,显然决裂理,当事人能够要求单位说明扣薪水的借口。根据我国相关法律限定,去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖延,当事人能够在解决去职手续时要求结清。否则当事人能够去劳动局投诉。两
要根据具体情况分析自动去职的,常常会给用人单位导致经济损失,用人单位能够追究该劳动者的职责。用人单位对私行去职的工人可按翘班处置,予以除名。按照国家限定,自动去职的劳动者不享受任何待遇。但如果隶属以下5种自动去职有赔偿: 1、以暴力、胁迫或
有可能会被炒鱿鱼的,但这不是绝对的,还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都隶属合同制,未婚产子隶属未按计划生育,这种情况下事业单位能够与劳动者解除聘用合同。《事业单位工作人员处罚暂行限定》第二十一条有下列做法之一的,予以警告或者记过处罚
违背现行计划生育政策,不符合法定要求生育的当事人,本应受到计划生育法律法规的制裁。国家公职人员违背现行生育政策不符合法定要求生育的(特指超生),不仅会受到当地县级计生行政管理部门的处置,征收社会抚养费
要看你具体的工作岗位,一般劳动纠纷都可申请解决。具体情况可电话或当面咨询我。
如果导致学生伤害或导致恶劣的社会影响,是能够炒鱿鱼的.《中华人民共和国老师法》第三十七条老师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育组织或者教育行政部门予以行政处罚或者解职: (一)有意不完成教育教学任
1983年被坐牢炒鱿鱼厂籍的之前如果劳动者依法交纳了社保,能够算作劳动者的工作年限,累计交纳社保满15年的,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。《社会保险法》第十四条个人账户不得
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
正常情况下,公司破产,股东和公司的法定代表人是不需要对公司的债务承担连带责任的,也不会涉及到刑事责任,不会导致要坐牢。但是如果公司的股东拒不配合公司的破产清算程序,比如说用一些隐匿财务账册的方式来逃避责任的话,那么这种情况下股东不仅仅要对公
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工