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杭州人才引进的条件有哪些

杭州人才引进的条件有哪些

2020-07-10 563
普法内容
一、全日制普通高校大专生及本科生及以上: 1、具有全日制大专生(35周岁以下,不含35周岁),在杭落实工作单位,签订劳动合同,社保只需要一个月到账即可办理; 2、具有全日制普通高校本科生(45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位,签订劳动合同,社保只需要一个月到账即可办理; 二、高技能人才落户: 1、具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下,不含45周岁); 2、具有高级工职业资格人员(35周岁以下,不含35周岁); 3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生; 4、其中 1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》,并在杭州市区有合法固定住所,第3类人员需在杭落实工作单位,可迁移户口入杭; 三、中级以上专业技术资格人员人才引进落户: 1、具有中级专业技术职称(45周岁以下,不含45周岁)资格者,在杭落实工作单位,满足连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户; 2、具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,可以办理人才引进落户。
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:1.复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件2.从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件3.被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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