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有编制的教师,是不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。而且学校没有权力辞退在编教师的,但可以申请将其调离。教师
仅供讨论。目前没有具体的针对奖学金的法律定性。奖励不同于附条件的赠与,二者难以区分经常交叉,但根据实际情况不同,二者应该区分。本题中奖学金的奖励与附条件的赠与是有明显不同的,不适用关于赠与可撤销的法律
1、教官打学生是犯法的,教官不可以随意辱骂学生。 2、根据《中华人民共和国未成年人保护法》 第五条,保护未成年人的工作,应当遵循下列原则: (一)尊重未成年人的人格尊严; (二)适应未成年人身心发展的
是什么性质的学校,公办的学校,校长怎么会有权利扣老师的工资。
“支教”在教育部相关规定中有明确解释,指城镇教师支援基层(指贵州省乡镇,不含县、市、区、特区人民政府所在地的城关镇和街道)教学的工作。
父母是教师可以申请贫困生。满足以下条件即可: 1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导; 2、遵守宪法和法律,遵守学校规章制度; 3、诚实守信,道德品质优良; 4、勤奋学习,积极上进; 5、家庭经济困难,生活俭朴。 根据相关法律规定,国家
刑事处罚是否可以考教师资格证,要看犯罪的具体情况。如果是过失犯罪的话是没有影响的。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格。已经取得教师资格的,丧失教师资格。丧失教师资格者,由其工作单位或户籍所在地的县级以上
教师法是在1993年10月31日颁布的。根据《中华人民共和国教师法》的规定,为了保障教师的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进社会主义教育事业的发展,根据宪法,制定《中华人民共和国教师法》。适用于在各级各类学校和其他