*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
两者之间是相互独立的,主张解除合同的效果并不可直接认定为违约责任的效果。如一方根本违约之后,守约方单方解除合同的除斥期间已经经过,其解除权消灭,合同无从得以解除。此时,仅能主张违约责任,不得主张解除合同。可以看出违约责任具有独立的、不可被解
1.虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。不然,用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用,追究你不辞而别造成的损失 2.有
如果有证据证明该售楼小姐有此承诺,且能证明该售楼小姐身份,可以要求解除购房合同;对房屋买卖合同明确约定以按揭贷款方式付款,且买受人能够举证证明其确因首付款比例提高、贷款利率提高或不能办理按揭贷款等因素
这方面法律没有强制性的规定,在买卖合同中,法律上充分尊重当事人的意思自治,您可以看一下合同上具体是怎么约定的。
属于违约,可以要求解除的,但要给对方进行书面通知。
两者之间是相互独立的,主张解除合同的效果并不可直接认定为违约责任的效果。如一方根本违约之后,守约方单方解除合同的除斥期间已经经过,其解除权消灭,合同无从得以解除。此时,仅能主张违约责任,不得主张解除合
我国法律没有对买方逾期付款时,卖方可以解除合同作出规定。所以,合同中没有约定卖方在这种情况可以解除合同的,那么买方逾期付款,卖方不能解除合同。 依据意思自治的原则,只要当事人意见达到一致,则可以解除合同。 当事人可约定一方解除合同的条件。当
签了合同之后对方不付款的话,当事人可以直接要求对方付款,如果对方仍然拒绝的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方承担相应的违约责任。具体来说,合同依法成立之后,就对合同双方当事人具有法律上的约束力。而根据我国民法典第五百七十
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的