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如果营业执照上的内容变化应当到工商局办理变更手续。 法定代表人死亡,应该到工商局办理登记变更的手续,股份变化应当变更公司章程,应当在工商局备案。公司不变更的话,工商机关是不会主动去调查法定代表人是否死亡的。 在公司接下来签署的合同中,如果署
企业非法用工致1人死亡的,由非法用工单位按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向死亡职工的近亲属、死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。单位拒不支付一次性赔偿的,死亡职工的直系亲属、死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的,
意外死亡企业是否有责任,因情况而定,分析如下: 1、该员工是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,属于工伤,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金; 2、该员工不属于工伤,那公司没有责任
1、如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险,那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险,那么所有的赔偿费用均由其单位承担。 2、如果是由工伤保险来赔偿,那么赔
如果死亡可以认定为工伤,那么就按照工伤保险相关规定处理。 如果死亡同工作无关,用人单位不承担法律责任。但是如果用人单位对劳动者的死亡有过错承担过错侵权责任或者刑事责任。 当然,没签订劳动合同的法律责任
这要看死者是安全责任事故,以外工亡事故。如果是安全责任事故,死者所在的企业应当一次性支付死者家属赔偿金20万元(不含医疗保险费);如果是以外工亡事故,该企业应当一次性支付死者家属40个月的抚恤金和6个
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
被继承人死亡之后,如果有遗赠扶养协议的,则遗产按照遗赠扶养协议处理。如果没有遗赠扶养协议,但是有遗嘱的,则遗产按照遗嘱继承或者按照遗赠顺序进行处理。如果既没有遗赠扶养协议,又没有遗嘱的,则按照法定继承的规定继承遗产。在法定继承中,首先由被继
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
遗产是指在公民死亡后遗留下来的、可以依法转移给他人的合法的个人财产。死亡抚恤金是指公民所在单位在公民死亡后发放给死者家属的生活补助,因此死亡抚恤金是不能作为遗产继承的。但是对死亡抚恤金的处理可以参照遗产处理原则给予合理分割,并且可以适当照顾