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工伤死亡公司应承担的责任如下: 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事
1、如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险,那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险,那么所有的赔偿费用均由其单位承担。 2、如果是由工伤保险来赔偿,那么赔
如果死亡可以认定为工伤,那么就按照工伤保险相关规定处理。 如果死亡同工作无关,用人单位不承担法律责任。但是如果用人单位对劳动者的死亡有过错承担过错侵权责任或者刑事责任。 当然,没签订劳动合同的法律责任
这要看死者是安全责任事故,以外工亡事故。如果是安全责任事故,死者所在的企业应当一次性支付死者家属赔偿金20万元(不含医疗保险费);如果是以外工亡事故,该企业应当一次性支付死者家属40个月的抚恤金和6个
分为几种方式,按法律企业不承担非因工死亡亲属抚养费,除有特殊协议外,如果是国有企业企业会给予一定的抚恤金,但是不属于承担亲属的抚养费,如果是私人企业这个企业可以不承担抚养费。
被继承人死亡之后,如果有遗赠扶养协议的,则遗产按照遗赠扶养协议处理。如果没有遗赠扶养协议,但是有遗嘱的,则遗产按照遗嘱继承或者按照遗赠顺序进行处理。如果既没有遗赠扶养协议,又没有遗嘱的,则按照法定继承的规定继承遗产。在法定继承中,首先由被继
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内,承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人,对债务承担连带责任的,为连带责任
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要