合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗

2020-03-03 239

普法内容

劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条员工有权要求单位支付经济补偿。第四十七条员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

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合同到期没有续签继续在公司上班的后果？
是否支付的两种观点： 1、一种观点认为，劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动

2024-06-17 26
合同到期不续签，公司不办离职手续，还要继续上班吗
继续上班，免得公司按照你旷工处理

2024-06-11 29
公司合同到期了没续签还继续干
公司合同到期不续签仍继续工作算违法行为，具体操作如下： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。以下情况下签订的合同属于无效合同： 1

2023-05-28 42

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没找我续签合同又要我继续上班我要咋办
双方劳动合同到期后，没找我续签合同用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

2022-08-07 15,340
合同到期没续签, 公司要求续签, 但是社保和医疗保险没有交
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未续签劳动合同的双倍工资差额和为其补缴其社保。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人

2022-03-02 15,340
到期之后没有给我续签合同继续上班公司是否要赔钱
合同到期后，员工没有任何过错，用人单位没有续签合同，员工可要求用人单位补偿，补偿标准为每工作一年补偿一个月。

2022-10-26 15,340
合同到期未签订继续上班，公司要给二倍工资吗？
根据我国法律规定合同到期未签订继续上班的，是否要支付有两点劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，继续用工的属于新

2023-10-04 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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