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公司破产无力偿还员工工资怎么办

公司破产无力偿还员工工资怎么办

2022-08-11 31
普法内容
一、公司破产无力偿还员工工资怎么办 1、公司破产无力偿还员工工资处理方法如下: (1)企业破产的话,员工工资享有优先权,可以优先支付的; (2)如果企业破产,拖欠员工工资的,员工可以申请劳动仲裁,仲裁后,将仲裁书递交给破产管理人; (3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,如果仲裁书没有出来,员工可以先申报工资,待仲裁结果出来再给破产管理人; (4)破产管理人对于企业资产进行处置,所得的资金按照优先权进行偿还,员工工资、社保都是优先权范围内的,一般来说支付工资是没有问题的。 2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产清算的步骤是什么 1、人民法院根据规定宣告公司破产; 2、通知债权人并予以公告; 3、债权人申报债权; 4、债权人会议讨论管理人拟订的破产财产变价方案; 5、方案通过后执行方案; 6、按照法律规定,清偿债务。

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