开车突发疾病死亡,可以理赔吗

2020-05-01 660

普法内容

不可以，车辆意外险是对车发生意外，才可以赔偿。对驾驶员无法赔偿，如果驾员买的有驾驶员人身健康险才可以赔偿。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工作场所突发疾病死亡
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班休息期间发生的，应当不属于工伤。

2020-10-28 370
个人雇工突发疾病死亡
个人雇工突发疾病死亡责任要视情况而定，具体如下： 1、雇工在工作中突发疾病死亡的，雇主没有过错，是没有责任的； 2、如果因为工作原因造成的死亡，则雇主应承担赔偿的责任。临时雇工突发疾病死亡赔偿，具体如下： 1、临时雇工在工作期间突发疾病死

2023-02-10 20
突发疾病死亡社保有补偿吗
可以领取丧葬费和抚恤金。

2020-05-26 509

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驾驶员开车时突发疾病死亡保险该如何赔
如果驾驶员是为人打工的，工伤保险基金或雇主应当承担赔偿责任。商业保险的理赔不影响工伤赔偿。若需要法律帮助的，可以与本律师联系。律师代理费用可以由雇主承担。

2022-10-23 15,340
职工下班突发疾病死亡可以安葬费吗
下班途中发生车祸，人已经死亡，如果不是劳动者主要责任的话，按《》的规定，是可以认定为死亡的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2022-09-27 15,340
工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
如果存在劳动关系的，在工作工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，可以按工伤进行处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定：

2022-02-09 15,340
开大车司机突发疾病死亡，雇主承担责任，
雇佣关系，一般雇主有过程，按照过程责任赔偿。如果雇主没有责任，按照公平责任，适当补偿。

2023-06-20 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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