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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023湖北省女职工产假最新规定如下: 1、根据国家规定女职工生育享受98天产假; 2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。 产假申请材料如下: 1、产假申请
根据《女职工保护规定》第六条:怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 第八条:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产
按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条规定,女职工产前假期15天,包含在98天产假内。产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险由生育保险经济按所在单位上年度孩子更月平均工资支付;没有
女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假
法定年:(一)新年,1天(1月1日);(二),放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三),放假1天(农历清明当日);(四),放假1天(5月1日);(五),放假1天(农历端午当日);(六),放假1天(
第一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二、产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须
在《民法典》第426条对于可以质押的动产规定的内容为“法律、行政法规禁止转让的动产不得出质”。这表明了对于可以出质的动产范围,《民法典》并没有作出逐一规定。因此,法律不禁止的以及法律未明确规定禁止转让的动产,都可以作为设定质权的标的物。但是
房屋产权一般是指房产的所有人按法律的有关规定,其应该享有的权利,一般就是房屋各项权益的总和,即房屋所有人对该房屋财产的占有权、使用权、收益权以及处分权;房屋产权是由房屋所有权和土地使用权组成,房屋所有权的期限一般是永久的,但土地使用权则要一
著作权是有期限地保护著作人知识财产的权利,著作权保护的是思想的表达形式而非保护思想本身,著作权在一定期限经过后,著作财产权即归于失效。根据《著作权法》规定,著作权包括人身权和财产权:发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出