小时加班费计算方法是怎样的

2023-12-31 107

普法内容

如何计算每小时的加班费？ 1、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍； 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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单位经常让加班，请问加班小时计算加班费方法是哪些
底薪除20．8天，8小时班，加班也按白天1小时算，得出小时工资，然后再乘以1．5、2、3，就是你的小时加班工资了。

2024-06-08 16
加班按小时计算的话是怎样发加班工资的？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包

2024-05-27 10
我们公司老是加班综合工时制加班费计算方法怎样算的
1、实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的，应作为延长工作时间计算。根据《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条：“实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，如果劳动者的实际工作时间总

2024-05-06 18

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深圳周末加班12小时加班费计算方法
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定, 元旦当天是法定休假日, 用人单位安排工作的, 日加班工资标准为劳动合同规定的月工资标准除以 (月计薪天数 21.75×8小时) 再乘

2024-12-09 15,340
劳动合同法关于加班费的计算方法是什么，加班费的计算方法是怎样的
加班费计算方法依据《劳动法》和劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

2022-03-08 15,340
加班按小时计算的话是怎样发加班工资的？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2022-07-26 15,340
小时计加班费是怎样算的？有具体的计算公式吗？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2022-07-28 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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