上海公积金缴费标准

2023-05-08 4

普法内容

上海公积金缴费标准如下： 1、月工资收入在上海市社会平均工资线（目前约为9000元/月）以下的职工，按照月工资收入的8%缴纳公积金； 2、月工资收入在上海市社会平均工资线至3倍以上（目前约为27000元/月）的职工，按照月工资收入的7%缴纳公积金； 3、月工资收入在3倍至5倍上海市社会平均工资线之间的职工，按照月工资收入的6%缴纳公积金； 4、月工资收入超过5倍上海市社会平均工资线的职工，按照月工资收入的5%缴纳公积金。公积金的缴纳条件如下： 1、参加公积金是职工的自愿行为，一般来说，只有在正式就业且签订了劳动合同的职工才可以参加公积金，而且一般要求职工年满18周岁； 2、公积金是由职工和用人单位共同缴纳的，职工的公积金缴纳比例一般为个人工资的8%，用人单位应当按照职工工资的12%进行缴纳。但是，具体的缴纳比例可能因地区和政策而有所不同； 3、公积金的缴纳是强制性的，用人单位必须依法为职工缴纳公积金，否则将会面临相应的法律责任。综上所述，不同地区的公积金政策和缴纳标准可能有所不同，具体的规定可以向当地公积金管理部门咨询或查询相关政策文件。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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上海公积金缴存基数调整
从2020年7月起，社保缴费基数参考水平调整至9339元/月，对应社保缴费基数上限调整为28017元/月；同时按照全面贯彻落实国家社保减负政策的要求，社保缴费基数下限继续执行2019年度的下限标准，即4927元/月。

2020-11-27 312
住房公积金缴费标准, 怎么算的？
住房公积金缴纳标准按照以下规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2020-07-01 144
地方上市公司在上海缴纳公积金吗？
应当缴纳。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职

2024-05-20 5

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2015年北京公积金缴费标准？
北京地区新成立的单位为职工缴存住房公积金可以根据单位自身的情况在5%到12%的范围内自主确定；已建并按月缴存的单位需要调整缴存比例的可在每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行选择调整，无需提交任何材

2022-06-10 15,340
上海公积金单位强制缴纳
公积金是企业强制缴纳的，如果不交，你可以举报或者申请仲裁的。上海之前对于公积金的执法力度一直不强。对于外来人员，口径从最早的不强制，到后来外来城镇户口强制农业户口不强制，一直到2013年的全面强制。2

2022-03-10 15,340
请问在上海怎么缴纳公积金？
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议

2022-08-05 15,340
深圳公积金缴纳标准2022
深圳公积金缴纳标准2022如下：1、住房公积金缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数，二是缴存比例；2、缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公

2024-05-18 15,340

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辞职回老家上海公积金怎么办
辞职回老家时，上海的公积金可以分为两种情况：在老家有新单位，以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的，单位需要从劳动关系终止那天起的30天内，到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续，并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手

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厦门五险一金缴费标准
厦门五险一金缴费标准如下： 1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：7%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%；个人缴纳比例：0.5%； 4、工伤保

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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