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《中华人民共和国食品安全法》第85条规定:经营超过保质期的食品,由有关主管部门按照各自职责分工,没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品货值金额不足一万元的,并处二千元以上五万元以下罚款
这种情况属于产品质量问题,如果针对消费者,应该按照原价格的10倍进行赔偿,行政处罚为责令停止销售,没收违法销售的产品,并处违法销售产品货值金额二倍以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;情节严重的,吊销营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事
在超市购买到过期食品时,顾客可向经营者提出赔偿,或向生产商寻求补偿。生产者若制造不符合食品安全规定的产品,或经营者若售卖已知不符安全标准的食品,导致顾客损失,除了损失赔偿外,顾客还有权额外获得售价十倍或损失三倍的赔偿金,且赔偿金额最低为一千
呵,相关部门有具体标准.你也可以自己到网上查查看~这种东西我们一般不掌握~也只是现用现查~
这种情况属于产品质量问题,如果针对消费者,应该按照原价格的10倍进行赔偿,行政处罚为责令停止销售,没收违法销售的产品,并处违法销售产品货值金额二倍以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;情节严重的
十倍的赔偿金。你要提供证据(如购物小票)证实1.你在该超市购买食品;2.你购买时该食品已过期,3.你购买该食品的的价款。《食品安全法》第二十八条规定:“禁止生产经营下列食品(八)超过保质期的食品;,因
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食
合同到期,公司单方面解除合同的,那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在该单位每工作满一年,那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金,接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿。即具有生产不符
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一