干了一年三个月被解雇，可以要求怎么赔？

2024-06-08 6

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可以要求赔偿三个月工资

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在公司上班4个月被解雇．可以要求赔偿吗？
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿。

2024-05-15 7
劳务合同一年,干了三个月可以辞职吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-03-27 462
工地干了两个月被无故解雇有补偿吗
工地干了两个月被无故解雇一般是有补偿的。如果是用人单位无故解雇劳动者，用人单位应该支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的实际工作年限，每满一年发给一个月工资作为经济补偿。

2020-07-21 21

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在干了三年一个月，现裁员，可以要求几个月的。
单位没有提前三十天通知你们的，应当多支付一个月的薪资作为赔偿金，另外可以主张三个月的薪资作为工龄补偿金。

2022-10-25 15,340
被解雇14个月怎么要求赔偿
签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2022-10-26 15,340
是三个，总共工作了4个多月，现在却被解雇了，可以要求赔偿啊？
可以主张参考中华人民共和国劳动合同法第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定

2022-10-19 15,340
现在我被解雇了，我干了一年十个月，老板不赔偿！
如单位存在违法解除劳动合同的情形，可以要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。

2023-06-02 15,340

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公司解雇怎么赔偿
公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：

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车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿
根据相关司法解释规定，汽车驾驶人在公路上驾驶汽车时发生交通事故，机动车被侵权人撞后产生一定损失，此时被侵权人可以向侵权人主张以下赔偿：1、当被侵权人车辆可以修复时，被侵权人可以主张：对损坏车辆进行维修所产生的费用、车辆所载物品的损失所产生的

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01:01
个税漏申报了一个月可以补申报吗
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相

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