推荐答案首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，对9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话...

2023.12.11

推荐答案当事人提起行政诉讼须具备的条件 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条规定的实质要件： (1)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实根据;amp;amp;(4)属于人民法院受案范围和本院管辖。 2、形式要件与民事诉讼形式要件相同。赔偿请求人提出赔偿申请，除符合赔偿法第六条规定的条件以外，还应当提供以下相关的法律文书和证明材料如下： 1、经依法确认有赔偿法第十...

2023.12.11

推荐答案合同到期，劳动关系自动终止，任何时候都可以办理离职手续。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

2023.12.11

推荐答案需要办理遗产继承公证。根据法律规定，办理继承公证必须：①所有法定继承人应亲自到公证处办理，并提交身份证、户口簿原件;②放弃继承的，继承人应亲自到公证处办理《放弃继承权声明书公证书》或提交住所地公证处的《放弃继承权声明书公证书》原件;③被继承人(您父亲)户籍所在地公安派出所出具《死亡户口注销单》原件;④遗产若为房屋的，应提交《房屋所有权证》与《国有土地使用证》原件;⑤继承按遗产总额2%收费;⑥亲属证明由被继承人(死者)的配偶、子女和父母构...

2023.12.11

推荐答案上班途中自己摔伤算工伤吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。 相关法律条文： 1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...

2023.12.11

推荐答案⑴符合租房使用公租金的条件后，如果租房子想要提取住房公积金的话，首先要先租好房子，然后拿着租房合同，还有自己与房东的身份证及复印件等相关证件，到相关部门缴税；最后拿着以上的证件与缴税的单子，回工作单位提取你的租房公积金。 ⑵随着国家对住房公积金政策的放宽，新的规定下，职工只需连续缴纳三个月住房公积金就满足提取条件，这个无需提交证明材料，公积金可以自行确认的。 ⑶此外，职工及配偶还需要提供在缴纳地无住房的证明文件，一般是在房产档案馆查询并...

2023.12.11

推荐答案酒后开车，违法，应当依法处罚；无证驾驶，违法，应当依法处罚；二种以上的违法行为，应当分别处罚，合并执行，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。本案，对未成年人的行政处罚，从轻或者减轻处罚；同时，根据实际情况，再决定是否执行行政拘留；罚款则应当执行。 1、《道路交通安全法》第91条：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。扣12分。 2、《道路交通安全法》第99条：未取得机动车驾驶证驾驶机动...

2023.12.11

推荐答案如果相关聊天记录和证人能够证明借款事实、借款数额、借款时间的，配合银行转账记录，可以起诉借款人。 《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十一条起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式...

2023.12.11

推荐答案具体情况具体分析，例如，交通肇事对方不追究刑事责任驾驶证会吊销吗？ （一）一年内有《道路交通安全法》第九十一条规定的醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。 （二）对驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。 （三）违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销...

2023.12.11

推荐答案如果因为车祸受伤经过鉴定被认为构成残疾的，可以依法获得残疾赔偿金。《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。...

2023.12.11

推荐答案你要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话，法院可能都不支持你的主张了。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了，也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效，法院也可以根据实际情况进行缺席判决，等找到被告人了，就可以申请执行。...

2023.12.11

推荐答案劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤，是可以要求单位赔偿费用的。 相关法律条款如下： 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...

2023.12.11

推荐答案职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定...

2023.12.11

推荐答案劳动合同到期，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，如果员工不予续签，那么是可以办理离职手续的，和劳动仲裁是没有关系的。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时...

2023.12.11

推荐答案到发工资的时候公司不给你发你就可以申请劳动仲裁。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各...

2023.12.11