没有签劳动合同就不能到劳动局上班吗？
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可以到劳动局举报公司，进行劳动仲裁。申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证。
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没签劳动合同到劳动局投诉有用吗没签劳动合同劳动局投诉有用。劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
2020.08.07 226 -
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上班一个月没签劳动合同劳动局有责任赔偿吗工作没满一个月未签订劳动合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的
2020.09.22 164
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上班没有去劳动局, 公司说没有签劳动合同
要求单位出具解除劳动合同通知书或文件，如按自离处理，对你将不利。另你所说的情况需要有证据需要证明，那就是你没来上班是因为你的上司已经给予了你们明确的指示，另需要知道你公司在这方面的一些规章制度，同时也
2022-03-18 15,340 -
没有签订劳动合同就上班合法吗?
没有签订书面劳动合同就开始工作，只要劳动者能证明产生劳动关系也是可以的，劳动合同法对于没有签订书面劳动合同就开始工作给予惩戒的对象是用人单位。没有书面劳动合同，只要有证据证明存在事实上的劳动关系即可，
2022-10-10 15,340 -
没有签订劳动合同就上班合法吗
展开全部没有签订书面劳动合同就开始工作，只要劳动者能证明产生劳动关系也是可以的，劳动合同法对于没有签订书面劳动合同就开始工作给予惩戒的对象是用人单位。没有书面劳动合同，只要有证据证明存在事实上的劳动关
2022-10-07 15,340 -
我们没有签劳动合同就不用上班
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3
2022-05-09 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,089 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,099 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,444 2022.05.18
