签了合同不给走要几天能走
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签合同辞职30天能走.劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为，劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除，单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
粤嵌签了合同去了几天能走，但需要根据合同约定的离职期限办理离职。签了劳动合同，还没有入职，不想去不算离职。劳动者可以通过电话通知用人单位解除劳动合同关系，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
粤嵌签了合同去了几天能走吗粤嵌签了合同去了几天能走，但需要根据合同约定的离职期限办理离职。劳动者可以通过电话通知用人单位解除劳动合同关系，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了劳动合同，
2021.08.07 79 -
没签合同辞职几天能走一般没过试用期，当天都可以走了，如果过了试用期还没有签合同，可以要求双倍工资。 1、根据劳动合同法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”此款之规定说明你
2020.04.03 1,179 -
试用期签了合同辞职几天能走试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
2020.06.23 282
-
签了合同辞职几天能走
应当提前30天递交离职申请，即辞即走给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
2022-03-14 15,340 -
没签合同几天能走
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职，应当提前一个月以
2022-03-22 15,340 -
没签合同要几天才能走人
辞职需要提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面提出辞职，单位不批准的话，到期后直接走人即可
2022-10-29 15,340 -
了有签合同辞职几天才能能走
试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的劳动者辞职要提前30日书面通知用人单位，劳动者行使辞职权无须经用人单位的批准。
2023-06-02 15,340
-
00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公
586 2023.01.04 -
01:02
签了合同不走公账有效吗签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵，但并不影响合同的效力，依法成立的合同，自成立时生效，其余情况无效； 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不
1,381 2023.03.29 -
01:18
租房签了一年合同想走怎么办租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的
3,800 2022.05.11
