您的位置:法师兄 > 精选问答 > 单位不公开规章制度和规范性文件怎么办

单位不公开规章制度和规范性文件怎么办

2023-02-06 16:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-02-06回复

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

规章和规范性文件的区别: 1、制定主体不同。规范性文件各级行政机关均有权制定,而规章只有省级政府和较大的市的市政府才有权制定; 2、两者制定程序不同。政府规章必须经政府常务会议或者全体会议审议通过;而规范性文件可以经政府常务会议审议,也可以由政府负责人直接签署。

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一般要经公示才有效,或者直接告知劳动者本人。

律师普法更多>>
  • 规范性文件的定期清理制度
    规范性文件的定期清理制度

    在规范性文件公布之日起5日内,起草单位应将规范性文件正式文本一式3份报送同级政府法制办备案。

    2020.02.09 179
  • 单位制定规章制度
    单位制定规章制度

    单位制定规章制度是指用人单位在有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项上制定规章制度。单位制定规章制度应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,通过与工会或者职

    2021.08.10 724
  • 规范性法律文件和非规范性法律文件区别
    规范性法律文件和非规范性法律文件区别

    1、定义不同规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体,它是普遍、多次和反复适用的法律文件;非规范性法律文件是国家机关在适用法的过程中发布的具有法律效力的个别文件,它是各种具有法律约束力的法律文件。 2、范围不同规范性法律文件包括法律及法律

    2021.04.03 7,839
专业问答更多>>
  • 单位对规章制度不公开怎么办

    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工

    2022-03-17 15,340
  • 单位制定规章制度怎么办

    用人单位制定规章制度应当符合法律规定,不得违反国家法律、行政法规及政策规定,并且规章制度已向劳动者公示的。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

    2022-06-10 15,340
  • 规章和规范性文件区别

    1.制定主体不同 ①各级行政机关均有权制定规范性文件 ②市方政府规章只有省级政府和较大的市的政府才有权制定,本省范围内,除省政府外,仅较大的市的政府有权制定地方政府规章。 2.两者效力不同 ①制定规章

    2022-05-14 15,340
  • 规范性文件和规章的区别

    1.制定主体不同 ①各级行政机关均有权制定规范性文件 ②市方政府规章只有省级政府和较大的市的政府才有权制定,本省范围内,除省政府外,仅较大的市的政府有权制定地方政府规章。 2.两者效力不同 ①制定规章

    2022-11-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 地方规章和地方性法规的区别 01:06
    地方规章和地方性法规的区别

    地方性法规和地方政府规章有本质的区别:一是制定颁布的机关不同;二是权威性和产生的社会效力不同,地方性政府法律效力低于地方性法规,地方性法规在本省(市)范围内有效,其效力低于宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规。地方性法规:是指法定

    14,131 2022.05.11
  • 地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决 01:04
    地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决

    地方性法规和部门规章出现冲突时,地方法律法规相抵触的规定无效,制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知,地方性法规,是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限,在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下,制定和颁布的在本行政区域范

    8,533 2022.04.17
  • 工伤单位不赔怎么办 01:19
    工伤单位不赔怎么办

    认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

    1,311 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?