事业单位不给交社保算不算违法
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职工承诺不缴社保单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保，但该承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的。承诺无效单位不缴纳社保自然就是违法的。
企业不交社保违法，不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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不给员工买社保算不算违法公司不给员工缴纳社保是违法的。我国法律《中华人民共和国劳动法》中规定，用人单位必须依法为员工缴纳缴纳社会保险费，参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。因此，可以肯定地说，用人单位不为员工缴纳社会保险是违反法
2022.04.16 1,522 -
单位不交社保违法吗?违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2020.07.28 897 -
事业单位人社局不给交社保怎么办？用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动关系
2020.04.30 220
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单位不给交社保违法吗
我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个
2022-02-08 15,340 -
社保违法，单位不给交怎么办
单位不缴纳社保劳动者可以：一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日
2022-04-29 15,340 -
单位不交社保违法吗
这样的违约金严重违法。 另，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金
2022-03-17 15,340 -
离职后单位不给交社保违法吗
1、不合法，劳动者与用人单位解除劳动关系后，用人单位即应及时与劳动者结清工资；2、不合法，用人单位为劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险是其法定义务，不能以任何方式支付；3、不合法，前已述，用人单位为
2022-02-04 15,340
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00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,469 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,519 2022.05.11 -
01:11
社保申报了没交费算不算断缴社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期
20,065 2022.05.11
