事业单位公务员辞退补偿标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞退员工的补偿标准，主要根据各个地区的标准去定。工作一年以上不满五年的，按当年基本工资总额的百分之六十支付。工作满五年至十年的，支付当年基本工资总额的百分之六十五。实行失业保险的地方和部门不得发放退保费。
事业单位解除劳动合同的补偿标准与普通用人单位无较大差别，综述如下：1、过错性解除，该种情况下用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。2、非过错性解除。该种情况下，用人单位需要支付经济补偿金。3、用人单位违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。
-
事业单位辞退员工补偿标准2020事业单位解除劳动合同的补偿标准与普通用人单位无较大差别，综述如下： 1、过错性解除，该种情况下用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。 2、非过错性解除。该种情况下，用人单位需要支付经济补偿金。 3、用人单位违法解除劳动合同，需要支
2020.04.01 247 -
事业单位辞退员工补偿标准2022事业单位解除劳动合同的补偿标准与普通用人单位无较大差别，综述如下： 1、过错性解除，也称之为“随时解除”，针对劳动者有过错的情形。该种情况下用人单位不需要提前30天书面通知劳动者，可随时解除劳动合同。并且，用人单位无须支付劳动者解除劳动合同
2022.04.14 1,592 -
事业单位辞退员工补偿标准2020事业单位解除劳动合同的补偿标准与普通用人单位无较大差别，综述如下。1、过错性解除，也称之为“随时解除”，针对劳动者有过错的情形。该种情况下用人单位不需要提前30天书面通知劳动者，可随时解除劳动合同。并且，用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的
2021.04.27 3,041
-
事业单位辞退员工补偿标准
1、事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》 2、根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁
2022-03-07 15,340 -
附事业单位辞退员工补偿标准
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资
2022-04-06 15,340 -
事业单位辞退员工有什么补偿标准
事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
2022-05-23 15,340 -
事业单位员工辞退补偿
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资
2022-04-12 15,340
-
01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,309 2021.04.25 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,679 2022.04.17 -
01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
2,071 2021.04.25
