因为没有劳动合同被辞退怎么办？
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没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话：要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
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没有劳动合同被辞退怎么办没劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020.07.15 156 -
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没有劳动合同被辞退该怎么办没劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金； 经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020.03.16 109
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因为没有劳动合同被辞退该怎么办
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有
2022-04-18 15,340 -
因为没有签订劳动合同被辞退怎么办
你们之间有没有签订过劳动合同，如果签过合同没有到期的情况下一般在你没有对公司造成重大损失或者没有违反公司规定是不鞥随便辞退你的，如果公司违法解除劳动合同就应支付你赔偿金，并且是在离职时将拖欠的工资和赔
2022-03-28 15,340 -
因为没有签劳动合同被辞退该怎么办？
请问你在这家公司工作多久了呢？公司还欠你们多少工资呢？公司超过一个月没有与你们签订劳动合同，可以要求公司赔偿你双倍工资。建议和单位协商解决，协商不成可以去劳动监察部门提起劳动仲裁。
2022-04-08 15,340 -
因为没有签劳动合同被辞退
1没签合同是单位的责任 2在劳动者没有过错、或者法定事由的情况下，单位单方解除劳动合同是违法的。 依据劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除劳动合同，应当依照本法向劳动者支付两倍赔偿金。 3补偿
2022-05-07 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,103 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,212 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,484 2022.04.17
