产假规定都怎么算的
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单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。98天产假女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。
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福建产假规定怎么算福建产假规定：依法生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。怀孕、生育和哺乳期间，职工享受特殊劳动保护并可以获得帮助。
2020.06.20 134 -
陪产假规定都包括什么男职工陪产假基本在7-20天之间，因为考虑多重情况，女士怀孕需要照顾，所以男士也有产假可以休，叫做陪产假，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右。
2020.09.20 239 -
成都周至产假规定的话产假多少天宝鸡市周至县产假158天，包括法定产假98天和当地额外奖励产假60天。用人单位缴纳生育保险费的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费。用人单位未缴纳生育保险费的，产假期间由用人单位支付生育津贴和生育医疗费。
2020.07.04 58
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成都产假怎么规定的
成都产假规定如下： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月
2022-12-31 15,340 -
产假按产假规定是怎么算的
产假的一般规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2、难产，增加产假15天。 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。 5
2022-04-24 15,340 -
成都的陪产假是怎么规定的
1.一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。 2.法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，
2022-11-10 15,340 -
成都市产假和陪产假怎么算的
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2023-05-08 15,340
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,484 2022.05.27 -
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男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,923 2022.04.17 -
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,804 2022.04.17
