公司无故辞退员工需要提供哪些证据？
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若被公司违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因，劳动者可以提供解除劳动合同的证明等材料。
刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见； (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； (八)视听资料、电子数据。
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公司漏税需要提供哪些证据被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等，原件复印件均可。
2020.05.20 150 -
公司无故辞退员工在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定，一般工作满一年支
2020.08.13 702 -
工伤需要提供哪些证据工伤需要的证据如下： 1、工伤认定书：发生工伤事故后，如果用人单位在30天内不向人社局申请工伤认定，工伤职工应该在1年内向人社局申请工伤认定； 2、劳动能力鉴定书：人社局作出工伤认定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定； 3、医疗费用发
2020.07.03 100
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公司无故辞退员工，需要向公司要哪些证据？
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资；二、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
2022-05-02 15,340 -
公司员工严重失职辞退举证需要提供哪些证据？
l、严重失职，只有给用人单位造成重大损害的，用人单位才可以解除劳动合同; 2、用人单位对员工的解除行为负有举证责任; 3、单位违法解除要支付员工赔偿金。操作提示： 1)以员工严重失职造成重大损害为依据
2022-08-09 15,340 -
公司辞退员工要提供什么证据
1、公司发出的辞退通知； 2、出具的解除劳动合同的证明； 3、以及其他劳动者的证言等。 4、证据必须符合法定的证据种类，且要经有关部门查证属实。
2022-06-24 15,340 -
公司无故辞退员工需要什么证据
按劳动法及劳动合同法相关规定，企业无故辞退员工的有下列相关补偿：工作不满6个月的赔偿半个月工资，工作不满1年的赔偿1个月工资，以此类推，无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。如果签订了劳动合同的，可以直接将劳
2022-04-02 15,340
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01:03
起诉离婚需要提供提供哪些证据起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
2,123 2022.08.04 -
00:56
公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,045 2022.06.22 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,116 2022.06.22
