事业单位工伤在家休养能评几级工伤
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能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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职工因工受伤的，或者被诊断为职业病的，在接受治疗期，用人单位不能辞退员工，无论是几级工伤。工伤职工劳动能力鉴定为一至四级伤残，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动岗位；劳动能力鉴定为五至六级，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
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事业单位工伤退休待遇事业单位工伤退休待遇是享受基本养老保险的待遇。事业单位的工伤职工再退休之后，达到六级工伤的，在退休之后就不享受工伤的待遇了。但是若没有领取一次性工伤医疗补助金，则一次性工伤医疗补助金可以在结束劳动合同关系的时候提出，要求所在单位进行补偿。工
2022.04.16 2,362 -
职业病肺气肿能评几级工伤是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定。肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。粉尘只会导致尘肺病，没有尘肺病的肺气肿不是职业病，不可以认定为工伤。
2020.02.24 601
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事业单位工伤骨折未住院在家休养能评伤残吗
能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文
2022-03-15 15,340 -
工伤几级能评残
工伤案件比较复杂，需要现认定工伤，再申请评残，你的伤情应该是10级。工伤计算金额较为繁琐，具体要根据你的工资、年龄等情况，如果是单位没有为你购买社保的话，大概在8万左右，如果单位已经为你购买社保，那么
2022-03-13 15,340 -
非职业工伤赔偿能评几级
与工作待遇相同，没有等级也没有赔偿。职业病鉴定之后如果评不上等级的话，当事人可以根据实际情况来看是否能争取到一定的赔偿，没有等级争取赔偿性肯定是会差很多。
2021-10-23 15,340 -
工伤六级伤残能评几级伤残
五级至六级的为大部分丧失劳动能力，工伤五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出
2022-04-18 15,340
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,909 2022.05.13 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,700 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,224 2021.04.25
