未成年人不签劳动合同具体侵犯哪些权益
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。 中华人民共和国社会保险法 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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一是父母或其他监护人侵犯子女合法权益的现象普遍存在，例如虐待、遗弃未成年子女，使子女辍学等，这些子女如果合法权益得不到及时有效保护，会比其他人更容易去实施违法犯罪行为;二是发现子女有不良行为或严重不良行为，不会正确矫治或纵容子女的这种行为，从而使子女逐渐走上犯罪道路;三是离异家庭子女的家庭教育体系不完善，家庭的破裂不仅给未成年子女幼小的心灵造成很大心理伤害，而且对他们今后的生活、教育也产生很多负面影响，例如父母离婚后，把孩子当成互相报复的工具，甚至不给付子女抚养费、教育费，致使子女的生活和学习不能得到保障，在此情况下，未成年子女心中充满痛苦、仇恨等极端的情绪，影响他们完善的人格和健康成长;四是家庭中的一些不良因素潜移默化的影响着孩子成长，例如父母或其他家庭成员具有赌博、吸毒、偷窃等不良的嗜好;五是父母或其他监护人教育未成年子女的态度或方法不当，例如溺爱、要求过于严格或放任不管、侮辱人格等，致使子女形成错误的人生观。
劳动者享有下列基本权益：休息休假；取得劳动报酬；平等就业和选择职业；接受职业技能培训；获得劳动安全卫生保护；享受社会保险和福利；其他。用人单位应当依法建立和完善规章制度，来保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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未成年签劳动合同犯法吗未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。
2020.11.07 615 -
侵犯未成年人合法权益谁的责任监护人和未成年人共同承担未成年人侵犯他人权益的责任。根据法律的规定，民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
2021.03.08 170 -
用人单位违反集体合同侵犯劳动者劳动权益的用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，按照相应法律规定，工会可以要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议的，经协商解决不成工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.05.02 600
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劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗
1、可以不签。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动者的维权途径： 1、协商 劳动争议发生后，劳动者可首先
2023-05-07 15,340 -
未成年人签订劳动合同具有哪些效力
此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。 认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，应当从未成年人是否具有劳动者的法定资格分析。 我国相关劳动法律法规规定，
2022-11-04 15,340 -
不签是侵犯了劳动者的哪些权益
第一，用工之日起一人单位应当自用个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。第二，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题
2022-10-22 15,340 -
侵犯未成年人合法权益的处罚
未成年人侵犯他人权益可以起诉解决。 1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。这里指的从轻是在法定刑的下限处刑;这里指的减轻，是在法定刑的下一档次，如应判五年以上的，实判在五年以下处
2022-08-28 15,340
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01:09
未成年人性侵未成年算是犯罪吗未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的
2,162 2023.01.19 -
01:11
侵犯未成年人几年起步侵犯未成年人涉嫌强制猥亵、侮辱罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，犯罪嫌疑人会被
2,589 2022.04.17 -
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,239 2022.04.15
