病假休完多久恢复？
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病假(医疗期)时间根据如下确定：病假期满就不能再休病假了：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第三条企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病在医疗期内医疗终结不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位终止劳动关系办理退休退职手续享受退休退职待遇被鉴定为五至十级的医疗期内不得解除劳动合同。
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网贷还完征信恢复情况具体如下：网贷还完，征信5年后会被自动清除。征信机构对个人信息的保存期限一般为贷款人还清贷款后的五年，五年后该信息被自动清除；相较于征信，网络大数据的恢复速度要快。网贷记录最快还清后的第二天中午恢复，一般几个月更新一次。
网贷还完征信一般需要五年才能恢复。法律规定征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年，因此一般还完之后，等到五年之后，征信就会恢复正常了，此时就可以申请贷款了。
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网贷还完多久恢复征信网贷还完，征信5年后会被自动清除。 网贷还清了之后会更新贷款者的网贷大数据，并不会立刻覆盖贷款人的征信记录。网贷记录一般是几个月更新一次，更新频率较征信要高。 逾期还款记录会在还清贷款后的5年内被一直保存，5年后才会被自动清除。 如果是还清
2022.08.07 5,400 -
病假休完没休完可以再请病假吗可以，只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以，如超过应当享受的医疗期时长的，用人单位有权解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿费用。
2020.06.08 1,662 -
完全恢复户口多久会审批恢复户口有两种情况，出国出境归来人员恢复户口和失踪后注销户口又寻回人员的户口恢复，如果手续齐全的话就可以立即免费办理，所需手续各地不同。这个没有全国的具体的统一规定，应该以户籍所在地派出所规定的时间为准。
2020.06.05 296
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病假休完后多久能恢复正常
病假(医疗期)时间根据如下确定：病假期满，就不能再休病假了：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实
2022-03-21 15,340 -
休完病假后多久身体能恢复正常
病假(医疗期)时间根据如下确定：病假期满，就不能再休病假了：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实
2022-04-07 15,340 -
休完病假大概多久身体就能恢复
病假(医疗期)时间根据如下确定：病假期满，就不能再休病假了：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给
2022-05-05 15,340 -
工伤病情恢复期间休假吗
1、工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资。福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、留薪期一般不超过12个月。伤情
2022-05-24 15,340
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00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,672 2022.05.11 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,180 2022.04.17 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,670 2022.05.11
