公务员加班补贴标准是怎样的？
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关于公务员加班补贴如下：根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公务员的工时制度。根据国务院关于职工工作时间的规定(此规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工)，职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况、需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
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国家有规定上夜班有夜班补贴。 夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。 因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。 本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。 法定福利包括： 1、社会保险。 2、法定节假日。 3、特殊情况下的工资支付。 4、工资性津贴。 5、工资总额外补贴项目：计划生育独生子女补贴；冬季取暖补贴。
工作日当天连续加班3小时以上的，可报销一餐； 公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的，可报销一餐； 公休假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐； 工作日夜间值班可报销一餐，公休假日当天连续值班超过4小时不足8小时的，可报销一餐； 公休假日当天连续值班8小时以上的，可根据误餐情况报销，最多不超过三餐。
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公务员加班补贴政策有哪些支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作
2020.10.01 564 -
公务员车补贴标准1.公务员的津贴补贴主要是根据当地或单位具体情况来制定或申请的，因此不一定是统一的。由于地方、单位的不同会出现一定的差异性，主要包括：生活性补贴；工作性补贴；暂时保留并另行规范的改革性补贴；暂时保留和归并的奖励性补贴。
2020.04.23 582 -
公务员购房补贴标准部分城市补贴额为每平方米建筑面积补贴额与该职工的购房补贴面积之积。关于每平方米建筑面积补贴标准市政府会适时公布。对于购房补贴面积指该职工的职务（职称）和级别所对应的购房补贴面积标准。无房职工按规定面积标准全额计发购房补贴。
2020.06.23 752
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公务员加班补助标准是怎样的
1、工作日当天连续加班3小时以上的，可报销一餐； 2、公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的，可报销一餐； 3、公休假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐； 4、工作日夜间值班可报销一餐，公休假
2022-05-23 15,340 -
公务员加班补贴
关于公务员加班补贴如下：根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员
2022-05-08 15,340 -
公务员加班补贴怎么算
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时
2022-08-06 15,340 -
国家公务员加班补助标准是怎么样的
1、工作日当天连续加班3小时以上的，可报销一餐； 2、公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的，可报销一餐； 3、公休假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐； 4、工作日夜间值班可报销一餐，公休假
2022-11-03 15,340
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01:09
公租房拆迁补偿标准是怎样的公租房拆迁可以获得的补偿主要包括以下几种： 1、搬迁费：因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费，由于被征收房屋是承租人在使用，因此征收造成的搬迁费应由出租人让渡给承租人。拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订
679 2023.02.18 -
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
10,510 2022.04.15 -
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公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,260 2021.04.25
