工伤误工费护理费都赔多少钱
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1.护理费标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2.可以主张一次性伤残补助金。建议委托律师介入处理，了解案件详情，维护您的权益。
因工负伤，其误工费需要根据当事人的收入水平以及误工时间具体而定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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工伤护理费赔偿标准多少钱工伤护理费的赔偿金额每天在100元左右，而具体数额的多少则由决定于工伤职工所住地的人均收入和社会经济情况。生活完全不能自理的，护理费是当地月平均工资标准的百分之五十；生活大部分不能自理的，护理费则是百分之四十。
2020.10.09 497 -
工伤误工费护理费的赔偿标准如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1
2020.03.21 160 -
工伤误工费多少钱一天工伤误工费按照受伤之前每天的平均工资计算。具体来讲，就是发生工伤前在本单位工作已经满十二个月的，按照工伤之前十二个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准，其中含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资。发生工伤之前在本单位工作没有满12个月的，按
2021.03.03 868
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十级伤残能赔多少钱？加上误工费，护理费
工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准
2022-07-14 15,340 -
工伤赔偿护理费多少钱？
伙食补助是本单位因工出差住院伙食补助标准的70%，护理费有三档分别是上年度职工月平均工资的50%、40%和30%
2022-08-12 15,340 -
成都工伤的护理费要多少钱
1、工伤职工劳动能力鉴定结论下达后，用人单位到医疗保险经办机构办理2、市劳动和社会保障局将老工伤人员纳入统筹管理结论后，用人单位到医疗保险经办机构办理。
2021-10-30 15,340 -
误工护理费多少
误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金
2022-10-21 15,340
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
2,937 2022.04.15 -
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,916 2022.04.17 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,259 2022.04.17
