工伤合同到期公司不续签有赔偿吗
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工伤后合同到期公司不续签要赔偿,无论有没有工伤到期公司不续签都需要赔偿。此外如果工伤导致残疾的,到期不续签的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
合同到期不续签,劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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合同到期公司不续签有赔偿吗
根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说,同时满足这三个条件: 1、用人单位愿意续订劳动合同; 2、用人单位维持或者提高
2020.08.11 155 -
合同到期公司不续签有赔偿吗?
固定期限的劳动合同到期,如果用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者
2020.10.23 78 -
合同到期公司不续签有赔偿吗
合同到期公司不续签是否有赔偿,要按实际情况来定。1、单位不续签的,要作出经济补偿。工作1年支付1个月工资。劳动者在一定条件下要求续签无固定期限劳动合同,单位拒绝续签的,要支付劳动2个月工资;2、单位维持或提高条件,员工不续签的,不用补偿。单
2022.04.13 976
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合同到期公司不续签有赔偿吗合同到期公司不续签有赔偿吗?有赔偿吗
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳
2022-03-25 15,340 -
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗?员工合同到期公司不续签有赔偿吗
应该向向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同
2022-03-04 15,340 -
工伤合同到期公司不续签能赔偿工伤赔偿吗
1、劳动者受到工伤后合同到期,如果公司违法不续签的,要赔偿。 2、此外如果工伤职工被鉴定为五至十级工伤的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2022-05-23 15,340 -
合同到期公司不续签有赔偿吗?合同到期公司不续签有赔偿吗?怎么办
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳
2022-04-06 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
732 2022.05.23 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
1,952 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
44,451 2022.04.17