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单位不让去上班，也不发工资，不让补班怎么办依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。
2020.09.28 332 -
单位要求出差不去怎么办？一般情况下，无权不去。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准，并不是绝对的标准)，员工应当无条件服从。长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。
2020.02.12 762 -
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事业单位三方违约怎么回答
毁约方的不同，处理情况也不同，具体如下：毕业生毁约，需要主动联系企业，说明情况，通过协商，对方一般会答应解除协议；如果对方不同意解除，那么毕业生就需要承担一定的毁约金。企业毁约，毕业生可以先和企业人事
2022-11-08 15,340 -
原单位我要求单方面解约申请后是否立即可以去新单位上班
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发
2022-10-20 15,340 -
单位要求上通班不去算旷工该怎么办
是否该上班该上班的，无故不去算旷工很正常。
2022-10-01 15,340 -
用人单位要求我不用去上班该怎么办
要求他书面通知开除你，或者是你通过其他方法收集证据证明用人单位不让你去上班了，这样收集相关证据就可以申请劳动仲裁。
2022-10-31 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,386 2022.04.17 -
01:38
对方不按约定给孩子抚养费，怎么办按照法律规定，父母或者其他对未成年人有抚养义务的人，需要为未成年人承担的生活、教育等费用。夫妻两个人离婚之后，如果一方不支付抚养费，可以根据具体情况，采取不同的方式要求对方来支付。 如果对方拒绝按照人民法院出具的判决书或者调解书支付抚养费，
1,065 2022.04.15 -
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,725 2022.04.17
