中长期合同多长时间
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试用期期限长短需根据劳动合同期限规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
长期劳动合同可以签订无固定期限劳动合同，没有终止时间；也可以签订由双方协商终止时间的固定期限劳动合同，理论上最长时间为44年，因为用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，而且男职工60岁、女职工55岁达到法定退休年龄。
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保险合同中止期是多长时间保险合同的中止期一般不会超过2年。投保人自保险人催告之日起超过30日未支付当期保险费，或者超过约定的期限60日未支付当期保险费的，保险合同就会进入中止期。自合同效力中止之日起满2年补交保险费或未与保险人达成协议的，保险人有权解除合同。
2020.12.03 446 -
劳动合同多长时间视为长期合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合
2020.04.17 882 -
合同期间3年，试用期最长多长时间三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不
2020.05.17 257
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长期合同有多长时间
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，
2022-05-05 15,340 -
长期合同多长时间到期
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，
2022-05-08 15,340 -
长期合同是多长时间？
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，
2022-04-24 15,340 -
长期合同都是多长时间
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，
2022-04-24 15,340
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合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
2,223 2022.04.17 -
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民事合同诉讼时效多长时间民事合同诉讼时效一般是三年。依据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间从权利人知道，或者需要知道权利受到损害以及义务人那天起开始计算。但是从权利受到损害那
774 2022.05.11 -
01:14
借条有效期多长时间借条的有效期其实指的就是借条的诉讼时效。 一般借条的诉讼时效，不会影响借条本身的法律效力，只要是在合法签订且是真实有效的借条，无论时间是多久，借条本身都是有效的。当然如果借条过了诉讼时效，可能就不再受到法律的保护。 根据民法总则的有关借条诉
4,060 2022.04.17
