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劳动关系诉讼流程劳动关系诉讼流程： 1、当事人向法院起诉； 2、法院受理该诉讼并进行立案； 3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩； 4、法院安排开庭时间并向双方发送传票； 5、法院进行审理并作出判决。
2020.11.23 138 -
劳动纠纷诉讼流程当事人应先向仲裁委员会提交仲裁申请，对仲裁结果不服才能提起诉讼。劳动纠纷诉讼流程如下： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼
2020.09.06 157 -
劳动诉讼的审理流程劳动诉讼流程是这样的： 1、起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据； 2、庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理； 3、判决，人民法院审理后依法作出判决。 劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不
2020.09.01 87
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劳动诉讼流程
劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书
2022-03-21 15,340 -
劳动诉讼开庭流程
劳动诉讼开庭程序： 1、一审程序(1)起诉和受理。人民法院收到或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服
2022-09-08 15,340 -
劳动争议诉讼流程
诉讼（仲裁）的流程是先寻求“调解”，不能调解的则安排”开庭审理“，最后”裁决“。 1、所谓“调解”就是协调解决的意思，一般就是说服双方达到可以接受的途径和标准，由此和解。 2、当事人可以接受调解也可以
2022-01-25 15,340 -
劳动纠纷诉讼流程
流程如下： 一，起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 二，立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争
2022-06-02 15,340
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诉讼离婚流程诉讼离婚流程为： 1、当事人书写起诉书，共一式三份，并携带本人相关身份证件，如身份证、结婚证、户口本等证件，到当地的法院提起诉讼； 2、立案大厅会审查，符合立案条件，准予立案后，发出立案通知书，当事人凭立案通知书缴纳诉讼费，法院正式受理案件
3,154 2022.04.17 -
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单方离婚诉讼流程单方申请离婚的程序为：1、申请离婚的一方写好离婚起诉状，写明离婚的事实与理由；2、申请离婚的一方准备好相关的证明，包括结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证据如房产证等的原件和复印件；3、申请离婚的一方拿着准备好的
1,003 2022.04.17 -
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行政诉讼流程怎么走行政诉讼流程为： 1、人民法院在立案之日起五日内，向人民法院提交起诉状。被告在规定日期内提出答辩状，人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告； 2、法院对符合起诉条件、在受案范围内的案件予以立案受理，对不符合条件的，不予受
3,954 2022.04.15
