劳动合同到期公司破产有赔偿吗
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公司破产解除劳动合同有赔偿金。 只要不是法律中规定的特殊情况，用人单位与劳动者解除劳动关系都应该支付赔偿金，这是法律为了保障劳动者的合法权益，而且公司破产的，应当预留员工工资支付的款项。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司因破产而与劳动者终止劳动合同的，要给补偿。法律规定，用人单位依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，也就是用人单位被依法宣告破产的，需要向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同到期公司解雇有赔偿金吗劳动合同到期遭违法解雇后有赔偿金，普通解雇应当支付经济补偿金。劳动合同期满用人单位未续签的，通常应当支付经济补偿，违法解约的，应当支付经济补偿的二倍赔偿金。
2020.07.17 84 -
劳动合同到期不续签，公司有赔偿吗劳动法合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.18 159 -
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劳动合同没到期公司破产有赔偿吗
劳动合同没到期，公司破产，如何赔偿？ 用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限，按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合
2022-03-21 15,340 -
劳动合同到期公司破产会赔偿吗
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2022-05-07 15,340 -
劳动合同没到期公司要求公司破产有赔偿吗？
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2022-05-06 15,340 -
劳动合同到期，公司破产，怎么赔偿
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2022-04-17 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,519 2022.04.17 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,798 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
764 2022.05.23
