劳务派遣公司被员工辞退
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如果用人单位辞退劳务派遣人员，就等同于将劳务派遣人员，退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去工作，劳务派遣公司将为劳务派遣人员进行二次分配，寻找其他的新工作。所以，这种情况得不到认可的赔偿。其次，劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。此时意味着劳务派遣人员，已经从实质上失去工作，依照劳动法相关规定依法获赔。
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劳务派遣员工被辞退
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同，你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解
2022-05-05 15,340 -
劳务派遣公司被辞退
如果公司提出要与你解除劳动关系的话你才可以要求赔偿，但目前你这种状况想向被派遣单位主张赔偿可能性很小，而且你的工作年限可能也很难接上，所以个人建议你最好能尽量多的收集证据，以便你今后的维权工作。
2022-03-24 15,340 -
劳务派遣公司被辞退
如果公司提出要与你解除劳动关系的话你才可以要求赔偿，但目前你这种状况想向被派遣单位主张赔偿可能性很小，而且你的工作年限可能也很难接上，所以个人建议你最好能尽量多的收集证据，以便你今后的维权工作。
2022-03-25 15,340 -
劳务派遣公司被辞退
如果公司提出要与你解除劳动关系的话你才可以要求赔偿，但目前你这种状况想向被派遣单位主张赔偿可能性很小，而且你的工作年限可能也很难接上，所以个人建议你最好能尽量多的收集证据，以便你今后的维权工作。
2022-03-25 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,141 2022.04.18 -
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,543 2022.04.17 -
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正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,612 2022.04.17
