离职前被扣年终奖属于犯罪吗
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按照我国同工同酬的原则来分析，无论什么时候辞职，都应该拿到一定比例的年终奖。而且年终奖属于劳动报酬，如果遇到了这样的情况，还希望大家通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。对于有年终奖制度的企业来说，年终奖同样属于劳动者的工资范畴，企业不得歧视离职者，应按照一定比例或实际情况发放。
年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准。
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提前离职有年终奖吗按照我国同工同酬的原则来分析，无论你什么时候辞职，都应该拿到一定比例的年终奖。而且年终奖属于劳动报酬，如果遇到了这样的情况，还希望大家通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。对于有年终奖制度的企业来说，年终奖同样属于劳动者的工资范畴，企业不得歧视
2020.09.10 86 -
提前离职有年终奖吗年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式，也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。年底辞职有没有年终奖，要看劳动者和公司在
2022.04.12 2,526 -
发年终奖前辞职年终奖还有吗发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。 而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动
2020.12.23 525
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离职被扣年终奖合法吗？
1、对于管工工作失误造成的损失，是否可以认定属于存在过错，要看你的工作职责及是否尽到合理注意义务； 2、对于克扣的年终奖和工资，应当及时主张权利，克扣行为涉嫌违法； 3、单位让你提交辞职的行为，意在将
2022-03-24 15,340 -
离职年终奖被扣是合法的吗？
1、对于管工工作失误造成的损失，是否可以认定属于存在过错，要看你的工作职责及是否尽到合理注意义务； 2、对于克扣的年终奖和工资，应当及时主张权利，克扣行为涉嫌违法； 3、单位让你提交辞职的行为，意在将
2022-04-18 15,340 -
年前离职还有年终奖吗
年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准。
2023-02-16 15,340 -
年终奖属不属于职工薪酬
1、年终奖属于职工薪酬。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
2022-06-27 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,841 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,699 2022.04.15 -
00:56
诈骗属于刑事犯罪吗诈骗他人财物是否属于刑事犯罪，需要根据诈骗金额确定。达到一定金额的情况的属于刑事案件，如果达不到刑事立案标准的，则作为治安案件处理。具体而言，根据相关司法解释的规定，一般情况下诈骗公私财物达到三千元的，即达到刑事立案标准，应当以刑事案件处理
1,888 2022.05.11
